法律解析：

一般来说，交社保的最低年龄为 16 周岁。

在我国，参加社会保险通常是有年龄限制的。对于职工社保而言，最低年龄一般是 16 周岁。这是因为 16 周岁在法律上被视为具有劳动能力的起始年龄。当劳动者年满 16 周岁后，与用人单位建立劳动关系，用人单位就应当依法为其缴纳社会保险。

需要注意的是，不同的社保类型可能会有一些差异。比如城乡居民养老保险，有些地区规定年满 16 周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

对于个体工商户等灵活就业人员，其缴纳社保的年龄限制也通常为 16 周岁。然而，具体的政策可能因地区而异，不同地区可能会根据当地的实际情况制定相应的规定。

虽然最低年龄为 16 周岁，但从个人的长远利益和保障角度考虑，尽早参加社保是更为有利的。社保的缴纳年限较长，早参保意味着能够积累更多的缴费年限，从而在退休后获得更高的养老金待遇或享受更全面的社保福利。同时，社保还能在医疗、失业、工伤等方面提供重要的保障，为个人的生活和工作提供稳定的支持。

总之，16 周岁是一般情况下交社保的最低年龄，但具体情况还需结合当地政策和个人实际情况来确定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。