法律解析：

当抚养费有争议时，可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决。

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。如果对抚养费存在争议，以下是一些常见的解决途径。

首先是协商。这是较为温和且便捷的方式，双方可以心平气和地坐下来，就抚养费的数额、支付方式、支付期限等进行沟通和协商，寻求一个双方都能接受的方案。协商成功的话，可以签订书面协议，对协商结果予以明确和固定。

其次是调解。可以请求相关的调解机构，如人民调解委员会等介入，在中立第三方的主持下，帮助双方解决争议。调解具有灵活性和高效性的特点。

如果协商和调解都无法解决争议，那么就需要通过诉讼来解决。当事人可以向有管辖权的人民法院，由法院根据具体情况和法律规定来判定抚养费的相关事宜。在诉讼过程中，法院会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素来确定抚养费的数额。同时，法院也会对支付方式和期限等作出合理的判决。

在解决抚养费争议的过程中，需要注意以下几点：一是要以子女的利益为出发点，保障子女的基本生活和教育需求；二是要依法依规进行，尊重法律的规定和判决；三是要保持理性和冷静，避免情绪化的行为和言语，以免加剧矛盾。

总之，抚养费争议的解决需要综合考虑多方面因素，选择合适的解决方式，以达到妥善解决争议、保障子女权益的目的。

法律依据：

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十二条

民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。