法律解析：

怀孕期间离婚，抚养费的给付一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

在怀孕期间，关于抚养费的给付，首先要明确，虽然孩子尚未出生，但在法律上对胎儿的权益也是有一定保护的。抚养费的具体数额和给付方式，通常会综合考虑多方面因素。

子女的实际需要是重要的考量因素之一。这包括孩子的生活费用，如食品、衣着、居住等基本生活开销，以及可能的教育费用、医疗费用等。父母双方的负担能力也会被纳入考量。比如，一方的收入较高，而另一方收入较低或没有收入，那么在确定抚养费数额时会有所体现。同时，当地的实际生活水平也会影响抚养费的标准，不同地区的经济发展状况和生活成本不同。

一般来说，有固定收入的，抚养费可按其月总收入的一定比例给付，通常为 20%至 30%；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的 50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

抚养费的给付方式可以是定期给付，也可以是一次性给付。具体方式可根据双方的实际情况和协商结果来确定。如果在离婚后，情况发生变化，例如子女的实际需要增加、父母一方的经济状况发生重大改变等，双方还可以协商变更抚养费的数额或给付方式，必要时也可通过法律途径解决。

法律依据：

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十二条

民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。