法律解析：

喂奶假是国家规定的。

喂奶假，也称为哺乳假，这是国家为了保障哺乳期女职工的权益而作出的规定。

根据相关法律法规，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。这是国家从法律层面上给予哺乳期女职工的特殊保护和关怀。

设置喂奶假有重要意义。它有助于保障婴儿的健康成长。母乳是婴儿最理想的食物，充足的哺乳时间能让母亲更好地喂养婴儿，促进婴儿的身体发育和免疫力提升。对于女职工自身而言，能够在工作和育儿之间找到平衡，减少因工作对母乳喂养的影响，也有利于女职工产后身体的恢复。从社会层面来看，这体现了对妇女权益和儿童权益的重视，有利于营造良好的社会氛围和生育环境。

用人单位应当严格按照国家规定执行喂奶假制度，不得随意剥夺女职工的这项权利。同时，女职工也应该了解自己的权益，依法维护自己的合法权益。如果在喂奶假的执行过程中遇到问题，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来解决。总之，喂奶假是国家规定的，旨在保障哺乳期女职工和婴儿的权益，应当得到切实的执行和保障。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。