一、催收被端员工会坐牢吗

在催收机构遭到打击且员工未涉案的情况下，其将避免遭受刑事指控及服刑的困境。

对于在催收过程中使用、暴力行为或威胁恐吓等非法手段来催促高额利息所生之非法债务的事件，相关责任人将面临，情节过于恶劣者，通常会被判处于3年以下、或是单独罚款。

反之，如果催收过程并无违法违规行为发生，那么员工将无需承担相应的法律责任。

而所有的法律追责，都将聚焦于该机构的负责人，他们将因涉嫌非法经营罪名而受到法律追究。

《刑法》第二百三十四条

【】他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的，依照规定。

二、爆通讯录催收违法吗怎么投诉

在法律规定中，进行爆通讯录的催收行为被视为违法的，因为通讯录通常代表了借款人或欠债人的个人隐私信息，这种权利受到了我国法律的保护和管制。

值得注意的是，如果借款方或欠款人主动选择将自身的联系信息留在催收方手中，那么这并不构成违规行为。

当借款方或欠款人遭遇暴力或非法的催收方式时，他们有着多个途径来解决这个问题。

首先，他们可以尝试与催收方进行有效的沟通，希望能够获得谈判上的让步，并且与对方共同商讨出最终支付款项的时间节点以及详细的还款方案。

其次，如果借款方或欠款人在谈判过程中录下相关音频资料，以便日后妥善保管，他们还可以向中国银行业监督管理委员会（以下简称“银监会”）提出正式投诉。

银监会对于现金业务有一系列严格的标准和监管要求。

此外，如果催收方采取了恐吓、威胁甚至人身攻击等手段以达到催收目的，借款方或欠款人应当立即收集适当证据，并及时报案。