法律解析：

移动公司端午节通常会有部分员工放假，但也会有相应的值班人员确保业务的正常运转。

移动公司作为一家大型的通信服务企业，其运营和服务需要保持一定的连续性。在端午节这样的法定节假日，移动公司会根据实际情况进行合理的人员安排。

一方面，为了让员工能够享受法定节假日的休息权利，移动公司会安排一部分员工放假，让他们与家人共度佳节，放松身心。

另一方面，由于通信服务的特殊性，需要随时满足客户的需求，如解决网络故障、提供业务咨询和办理等。因此，移动公司会安排一定数量的值班人员坚守岗位，以确保各项业务的正常进行。这些值班人员可能包括客服人员、网络维护人员、营业厅工作人员等。

对于客户来说，在端午节期间仍然可以通过多种渠道获得移动公司的服务。例如，可以拨打客服热线进行咨询和解决问题，也可以通过移动公司的官方网站、手机应用程序等在线渠道办理业务。

移动公司也可能会根据当地的实际情况和业务需求，对营业厅的营业时间进行适当的调整。在前往营业厅之前，建议客户提前了解其营业时间，以免造成不必要的麻烦。

总之，移动公司在端午节会在保障员工休息和业务正常运转之间进行平衡，以满足客户的需求和公司的运营需要。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。