法律解析：

事业单位政审的结果出具时间通常没有固定标准，一般在一至两个月左右，但可能会因各种因素而有所不同。

事业单位政审结果的出具时间受到多方面因素的影响。不同事业单位的工作效率和流程安排存在差异。有些单位可能组织较为高效，能够相对较快地完成政审的各项审查工作；而有些单位可能由于工作量大、人手紧张等原因，导致政审过程相对较慢。

政审涉及的内容广泛。需要对考生的个人信息、**表现、道德品质、学习和工作经历等进行全面审查核实。如果在审查过程中发现需要进一步核实或调查的情况，也会延长结果出具的时间。

政审期间可能会遇到一些特殊情况，如疫情等不可抗力因素，这可能会对工作进度产生影响。

一般来说，考生在完成面试、体检等环节后，应保持联系方式畅通，及时关注招聘单位或相关部门发布的通知。如果长时间未收到政审结果，考生可以主动联系招聘单位咨询进展情况。同时，在等待政审结果期间，考生也应继续保持良好的状态，避免出现可能影响政审结果的行为。

需要注意的是，具体的政审结果出具时间应以招聘单位或相关部门的实际通知为准。不同地区、不同单位的情况可能会有所不同。

法律依据：

《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十一条

公开招聘应按下列程序进行：

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘信息；

（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

（四）考试、考核；

（五）身体检查；

（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；

（七）公示招聘结果；

（八）签订聘用合同，办理聘用手续。

《事业单位人事管理条例》第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。