法律解析：

可以。

随着互联网技术的发展，现在很多地区都开通了网上申请劳动仲裁的渠道，这为当事人提供了极大的便利。即使本人不在当地，也可以通过网络来进行相关操作。

在网上申请劳动仲裁时，需要按照相关要求填写申请信息，包括个人身份信息、用人单位信息、仲裁请求、事实与理由等。通常还需要上传相关证据材料的扫描件或照片。在提交申请后，仲裁机构会进行审核，如有需要可能会要求补充材料或进行进一步核实。

网上申请劳动仲裁的好处在于节省了当事人的时间和精力，避免了因地域限制而带来的不便。同时，也提高了仲裁申请的效率，使得案件能够更快地进入处理程序。

需要注意的是，虽然可以网上申请，但后续的仲裁程序可能仍需要本人或委托代理人参与，如开庭审理等环节。不同地区的网上申请流程和要求可能会有所不同，当事人在申请前应仔细阅读当地仲裁机构的相关规定和指引。

如果对网上申请劳动仲裁的具体操作存在疑问，可以通过以下途径获取帮助：咨询当地的劳动仲裁机构，他们会提供详细的指导；查看仲裁机构的官方网站，上面通常会有申请流程和常见问题解答；也可以向专业咨询。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十四条

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。