法律解析：

如果遇到拖欠协警工资的情况，可以先与用人单位进行协商沟通，要求其支付工资。若协商不成，可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等法律途径来解决。

当协警遭遇工资被拖欠时，首先要保持冷静，采取合理合法的方式来维护自己的权益。第一步，尝试与所在单位的相关负责人进行面对面的沟通，明确提出要求支付拖欠工资的诉求，并了解具体的原因和解决办法。在这个过程中，要注意保留好相关的证据，如工资条、考勤记录、工作安排等，以备后续可能需要。

如果协商无果，接下来可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有职责对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，他们会依法对拖欠工资的行为进行调查和处理。在投诉时，要详细说明拖欠工资的情况和自己的诉求，并提交相关证据。

若劳动监察部门处理后仍未能解决问题，还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的审理来裁决用人单位是否应当支付拖欠的工资。在申请仲裁时，要按照规定的程序和要求提交申请书、证据等材料。

需要注意的是，在整个过程中要依法依规进行，不要采取过激或违法的行为。同时，要坚定维护自己权益的信心，相信法律会给予公正的裁决。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。