法律解析：

小微企业是否要交工会经费，需要根据具体情况来确定。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。对于小微企业而言，是否需要缴纳工会经费，主要取决于以下几个方面。

要看小微企业所在地的具体规定和政策。不同地区对于工会经费的征收范围和标准可能存在差异。有些地方可能对一定规模以下的小微企业有减免或优惠政策。

要考虑企业的员工人数和工资总额等因素。一般来说，如果企业的员工人数较少、工资总额较低，可能会有相应的豁免或减轻缴纳义务的情况。

工会经费的缴纳也与企业是否成立了工会组织有关。如果企业已经建立了工会，那么通常需要按照规定缴纳工会经费；如果没有成立工会，可能在缴纳方面会有不同的处理方式。

无论是否需要缴纳工会经费，小微企业都应该重视工会工作。工会可以在维护员工权益、促进企业和谐发展等方面发挥重要作用。即使不需要缴纳经费，企业也可以通过其他方式支持工会活动，如提供场地、资源等。

在实际操作中，小微企业应该密切关注当地的政策法规变化，及时了解自身的缴纳义务和优惠政策。同时，也可以咨询当地的工会组织或相关部门，以获取准确的信息和指导。这样可以确保企业在合法合规的前提下，合理安排财务和人力资源，促进企业的健康发展。

法律依据：

《中华人民共和国工会法》第四十三条

工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。