法律解析：

国考行政执法类和地市级在职位属性、考试内容等方面存在一定区别。

国考行政执法类和地市级的区别主要体现在以下几个方面。

职位属性不同。行政执法类职位主要集中在税务、海关、海事、边检等执法部门，从事一线执法工作；而地市级职位则涵盖更广泛的政府部门和工作领域。

在考试内容上有差异。行测方面，行政执法类和地市级题型基本相同，但部分题目可能会根据职位特点有所不同。申论方面，行政执法类更侧重于对依法行政、法治理念等相关内容的考查，地市级则更注重综合分析和解决实际问题的能力。

职业发展路径也有所不同。行政执法类岗位通常沿着执法序列晋升，有其特定的职业发展通道；地市级岗位则根据不同部门的特点和规定，有相应的晋升机制。

工作环境和工作内容也有区别。行政执法类岗位往往需要直接面对执法对象，工作环境可能相对复杂；地市级岗位的工作内容则更加多样化。

总之，考生应根据自身的专业背景、兴趣爱好和职业规划，合理选择报考行政执法类或地市级职位。同时，要充分了解两者的区别，有针对性地进行备考，以提高成功上岸的几率。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第十八条

公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：**正职、**副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第二十三条

录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十四条

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十五条

报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。