法律解析：

退役军人因工受伤出现问题，应及时采取相应措施，如申请工伤认定、寻求法律援助等。

退役军人在工作中遭受工伤并出现问题时，以下是一些可以考虑的步骤和途径。

要明确工伤的认定。及时向用人单位提出工伤认定申请，按照相关规定提交必要的材料和证明，以确定工伤的事实和性质。

如果用人单位不配合或存在争议，可以向劳动保障部门或相关机构反映情况，要求依法进行处理。

同时，退役军人可以凭借自身的特殊身份，寻求退役军人事务部门的帮助和支持。他们可能会提供相关的指导和协调，以保障退役军人的合法权益。

在工伤处理过程中，要注意保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、事故报告等。这些证据对于后续的和处理至关重要。

如果需要通过法律途径解决纠纷，可以咨询专业，了解自身的权利和可行的法律策略。律师能够根据具体情况提供针对性的建议和代理服务。

退役军人还可以关注社会上的公益组织或法律援助机构，看是否能够获得额外的帮助和支持。

总之，退役军人遇到工伤问题，不要慌张和无助，要积极采取行动，利用各种资源和渠道来维护自己的权益，争取合理的赔偿和妥善的处理。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。