法律解析：

工伤鉴定出结果后，根据结果可能需要与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的可能要进行劳动仲裁或诉讼等。

当工伤鉴定结果出来后，以下是一些可能需要进行的后续步骤。要仔细查看工伤鉴定的等级和具体结论。明确自身的权益和应获得的范围。

接着，拿着鉴定结果与用人单位进行沟通和协商赔偿事宜。这包括工伤医疗费用的报销、停工留薪期间的工资待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项赔偿。在协商过程中，要确保自身权益得到充分保障，对于不合理的要求要坚决维护自己的立场。

如果与用人单位协商未能达成一致，那么可能需要考虑通过法律途径来解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照法律规定给予相应的赔偿。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如工伤鉴定书、医疗记录、劳动合同等，以支持自己的诉求。

若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院。在诉讼阶段，同样需要充分准备证据和法律依据，以争取更好的判决结果。

在整个过程中，要注意保存好所有与工伤相关的证据和文件，包括事故发生的相关情况、治疗记录、费用发票等，这些都可能对后续的处理起到重要作用。同时，也可以咨询专业，获取更详细和准确的法律建议和指导。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。