法律解析：

员工社保申请表的填写需准确、完整地提供个人信息、参保信息等内容。

员工社保申请表是办理社保的重要文件，以下是具体的填写要点。

在表头部分准确填写单位名称等基本信息。

对于员工个人信息部分，要如实填写姓名、身份证号码、性别、出生日期、联系电话等关键信息，确保无误。

参保信息是重点。需明确选择参加的社保险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。填写参保时间，要根据实际情况准确填写开始参保的日期。

在填写工资信息时，要按照实际工资情况填写，这会影响到社保缴费基数。

其他信息部分，如是否有特殊身份等，若有需如实填写。

填写申请表时要注意以下几点：一是字迹清晰、书写规范，避免涂改；二是所有信息务必真实有效，不得虚假填报；三是仔细核对，防止遗漏或错误。

总之，员工社保申请表的填写应认真对待，以确保社保办理的顺利进行，保障员工的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。