在工作场所出现冲突的情况并不少见，但如果工人冲动之下打晕了老板，将面临严重的法律后果和民事赔偿责任。本文将详细介绍工人打晕老板的赔偿问题，并探讨相关法律法规。

一、工人打晕老板怎么办赔偿？

工人打晕老板属于故意伤害行为，根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

除了刑事处罚外，工人还需承担民事赔偿责任。根据《民法典》第1251条规定，侵害他人人身权造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。受害人还可以要求赔偿精神损害抚慰金。

二、工人打晕老板重伤赔偿

如果工人打晕老板造成重伤，则其不仅面临刑事处罚，还要承担高额的民事赔偿金。重伤的赔偿项目包括：

医疗费

护理费

交通费

误工费

精神损害抚慰金

其中，精神损害抚慰金的赔偿金额一般在数百万元至数千万元不等，具体数额由法院根据受害人的具体情况酌情确定。

三、工人打晕老板致死赔偿

如果工人打晕老板不幸致死，则其将被追究故意杀人罪的刑事责任，并需承担高额的民事赔偿金。致死的赔偿项目包括：

丧葬费

死亡赔偿金

精神损害抚慰金

死亡赔偿金的计算标准为受害人死亡前三年的年收入，具体数额由法院根据受害人的收入水平、年龄、健康状况等因素酌情确定。精神损害抚慰金的赔偿金额一般在数百万至数千万元不等。

工人打晕老板的行为不仅违法，而且会给自己和家人带来严重的后果。在工作中遇到矛盾和纠纷时，应尽量保持冷静，通过合法途径解决问题，避免采取暴力手段。