法律解析：

五险年限累计是将参保人在不同时间段缴纳五险的时间进行合并计算。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险年限的累计计算对于参保人来说具有重要意义。

在计算五险年限累计时，通常遵循以下原则。以实际缴费的时间为准，每缴纳一个月则累计一个月。无论中间是否有中断，只要后续又继续缴纳，之前的缴费年限依然有效。对于跨地区缴纳五险的情况，在办理转移接续手续后，各地的缴费年限可以合并计算。

养老保险的累计年限关系到退休后养老金的领取水平和领取资格。一般来说，达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险满十五年，即可按月领取基本养老金。医疗保险的累计年限则可能影响到参保人享受医疗保险待遇的标准和时长。失业保险累计缴费年限达到一定要求，失业时可申领相应期限的失业保险金。

为确保五险年限准确累计，参保人应注意以下几点。一是妥善保管好自己的参保缴费记录，包括缴费凭证、社保卡等。二是在更换工作或跨地区流动时，及时办理五险的转移接续手续。三是关注社保政策的变化，了解对五险年限累计计算的影响。

总之，五险年限的累计计算是保障参保人权益的重要方面，参保人应重视并维护好自己的五险缴费记录。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。