法律解析：

轻微伤误工费的赔偿期限通常根据具体情况而定，一般没有固定的几个月。

误工费的时间并不是单纯以轻微伤来确定具体几个月，而是要综合多方面因素来考量。需要考虑受害人因伤实际耽误工作的时间。这可能会受到多种因素影响，比如治疗的过程、恢复的速度、受伤部位对工作的影响程度等。如果受害人恢复较快，能够较早回到工作岗位，那么误工费的赔偿时间就会相对较短；反之，如果恢复较慢，耽误工作的时间较长，那么误工费的赔偿期限也会相应延长。还需要参考医疗机构出具的诊断证明或鉴定意见。医生根据专业知识和经验，对受害人的康复时间做出评估，这对于确定误工费的赔偿期限具有重要的参考价值。另外，受害人的工作性质和工作强度也会影响误工费的赔偿。一些工作可能对身体要求较高，受伤后需要更长时间恢复才能胜任工作，那么误工费的赔偿期限可能就会相应较长。在实际处理中，双方可以通过协商或者由法院根据具体情况进行判定。如果双方对误工费赔偿期限存在争议，可以通过司法鉴定等方式来确定较为合理的赔偿时间。总之，轻微伤误工费的赔偿期限要具体情况具体分析，不能一概而论地确定为几个月。

法律依据：

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。