法律解析：

工资欠条没有固定的格式范本，通常应包含欠款人信息、欠款金额、欠款原因、还款时间等关键要素。

工资是劳动者与用人单位之间关于工资欠款的一种书面凭证。以下是一个较为常见的工资欠条格式示例：

欠条

今欠[劳动者姓名]工资人民币[具体金额]元整（大写：[大写金额]）。

此欠款是由于[具体欠款原因，如拖欠某月工资等]产生。

本人承诺于[具体还款日期]前将上述欠款全部还清。如到期未还，愿承担相应的法律责任。

欠款人（签字并按手印）：[欠款人姓名]

身份证号：[身份证号码]

日期：[具体日期]

在书写工资欠条时，需要注意以下几点：

首先，要确保欠款人的身份信息准确无误，包括姓名、身份证号码等。

其次，欠款金额要明确、具体，大小写应一致。

再者，欠款原因要详细说明，以便在可能出现纠纷时作为证据。

最后，还款时间应明确规定，避免模糊不清。如果可能的话，可以约定逾期还款的违约责任。

此外，如果条件允许，还可以让用人单位加盖公章，以增加欠条的可信度和法律效力。同时，劳动者应妥善保存好工资欠条，以备日后可能出现的维权需要。

法律依据：

《合同法》

第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第十三条当事人订立合同，采取要约、承诺方式。