工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤或健康问题。当工人因工伤导致全身瘫痪时，他们有权获得相应的赔偿。赔偿的具体金额取决于多个因素，包括法律规定、工人的工资水平以及伤残程度等。

法律规定

不同国家和地区对工伤赔偿的规定存在差异。在大多数国家，包括中国在内，都有相应的法律来保护工人的权益。例如，在中国，工伤保险制度规定了工伤赔偿的范围和标准。根据中国的《工伤保险条例》，全身瘫痪被视为一级伤残，享受相应的一次性伤残赔偿金。

工人的工资水平

工人的工资水平通常是确定赔偿金额的重要因素之一。在一些国家，赔偿金额是根据工人的实际工资来计算的。例如，中国的工伤保险制度规定，全身瘫痪的工人的赔偿金额为其月平均工资的60倍。工人的工资越高，赔偿金额也会相应增加。

伤残程度

伤残程度是另一个决定赔偿金额的重要因素。全身瘫痪被认为是一种严重的伤残情况，因此通常可以获得较高的赔偿。不同国家和地区对伤残程度的评估标准可能有所不同。在中国，工伤保险制度根据《伤残等级与赔偿标准》对伤残程度进行评估，并确定相应的赔偿金额。

其他因素

除了以上提到的因素，还有其他一些因素可能会影响工伤全身瘫痪赔偿的金额。这些因素可能包括工伤保险制度的具体规定、工人的年龄、工作年限以及是否存在其他伤残等。在确定具体赔偿金额时，还需要考虑这些因素的综合影响。

工伤全身瘫痪赔偿的具体金额是一个复杂的问题，受到法律规定、工人的工资水平、伤残程度以及其他因素的影响。在不同国家和地区，赔偿金额可能有所不同。为了确保工人的权益得到保护，建议工人及时向相关部门咨询，并提供准确的信息和证据，以便获得应有的赔偿。政府和雇主也应加强对工伤保险制度的监管和执行，确保工人能够获得公正和合理的赔偿。