工伤赔偿到账后在某些情况下是可以被要回的，如以下情况：

一、重复支付

如果工伤职工已获得工伤赔偿，但相关责任方再次支付工伤赔偿的，则属于重复支付，职工应将重复支付的工伤赔偿返还。

二、计算错误

因计算错误导致工伤赔偿金额过高，职工在收到赔偿后发现计算有误，应主动返还多得的赔偿。

三、责任认定错误

如果当初认定为工伤，但经重新审查发现并非工伤，职工应将已领取的工伤赔偿返还。

四、法律规定

根据相关法律法规，存在以下情况工伤赔偿应当被撤销或收回：

(1)职工故意造成自身工伤的；

(2)职工故意伪造或夸大工伤事故和工伤程度的；

(3)职工领取工伤赔偿后，工伤事故责任被认定为其故意犯罪或自残的；

(4)职工领取工伤赔偿后，在事故中负有主要过错或对事故负全责的。

五、违法行为

如果职工在工伤赔偿过程中存在骗取、诈骗等违法行为，相关责任方有权追回已支付的工伤赔偿。

工伤赔偿到账后是否可以被要回取决于具体情况。职工应诚实守信，避免违法行为，如有法律疑问可直接在本站免费问律师。