法律解析：

社保缴费基数通常根据职工上年度工资收入来确定。

社保缴费基数是社会保险缴费的计算基础。其计算方式一般会考虑多方面因素。首先，它是以职工上一年度的月平均工资为依据。但这里需要注意的是，并不是所有工资都纳入计算，通常会有上下限的规定。

上限是指如果职工工资高于社会平均工资的一定倍数（具体倍数根据当地规定），则按照上限来确定缴费基数；下限则是为了保障职工的基本权益，即使工资较低，也需按照规定的下限标准来缴纳。

在确定具体的缴费基数时，要确保数据的准确性和真实性。一般由用人单位负责申报，社保经办机构进行审核。如果用人单位未如实申报缴费基数，可能会面临相应的法律责任。

对于职工个人来说，了解社保缴费基数的计算十分重要。这不仅关系到个人社保权益的保障，也会对未来的社保待遇产生影响。比如，缴费基数越高，个人和单位缴纳的社保费用就越多，相应地，退休后领取的养老金等社保待遇可能也会更高。

此外，不同地区的社保缴费基数计算方法和标准可能会有所不同。因此，职工和用人单位需要关注当地的具体政策和规定，以确保社保缴费的合规性和准确性。社保缴费基数的合理确定对于构建完善的社会保障体系具有重要意义。

法律依据：

浙江省职工基本养老保险条例第九条