劳务派遣公司需要具备一定的资质，包括劳务派遣经营许可证等。

劳务派遣公司是一种特殊类型的企业，在开展业务时必须满足特定的资质要求。其中，最为关键的是获得劳务派遣经营许可证。

要取得该许可证，通常需要满足一系列条件。首先，公司应具备合法的设立程序和相应的注册资本。注册资本的数额可能因地区而异，但一般需要达到一定的标准，以确保公司具备一定的经济实力和承担风险的能力。

其次，公司需要有固定的经营场所和设施，以保障业务的正常开展。场所应符合相关的规定和标准，具备办公、存储等基本功能。

此外，还需要有健全的管理制度和专业的管理人员。这包括劳务派遣业务的管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度等，以确保公司运营的规范和有序。管理人员应具备相关的专业知识和经验，能够有效地组织和管理劳务派遣业务。

同时，公司应遵守国家相关法律法规，特别是在劳动用工方面，要确保劳务派遣员工的合法权益得到保障。这包括按时足额支付工资、缴纳社会保险等。

在申请劳务派遣经营许可证时，公司需要向相关部门提交一系列申请材料，包括营业执照、验资报告、经营场所证明、管理制度文件等。经过审核批准后，方可获得许可证开展劳务派遣业务。

总之，劳务派遣公司只有具备了这些必要的资质，才能合法、规范地开展业务，为用人单位和劳动者提供优质的服务。

《劳务派遣行政许可实施办法》第七条