认定工伤通常需要劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明等材料。

认定工伤时，以下是一些常见且重要的材料。首先是劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明、工作证等，用以证实劳动者与用人单位存在劳动关系。其次是工伤事故证明，包括事故发生的时间、地点、原因、经过等详细情况的书面说明，或者相关的证人证言等。再者，医疗诊断证明必不可少，这是确定受伤程度和工伤性质的关键依据，通常需要由医疗机构出具的诊断书、病历等。此外，可能还需要身份证复印件等个人身份材料。

如果事故较为严重，涉及到，还需提供相应的鉴定材料。如果是因工死亡，还需提供死亡证明等相关材料。需要注意的是，不同地区对于认定工伤的材料要求可能会有一定差异，具体应根据当地的规定进行准备。

在准备材料时，应确保材料的真实性和完整性。任何虚假材料都可能导致认定失败，甚至承担法律责任。同时，要及时收集和整理材料，以免因时间过长而导致证据丢失或难以获取。如果对认定工伤的流程和材料有疑问，建议咨询专业或当地劳动保障部门，以确保顺利完成工伤认定。

《工伤认定办法》第六条