法律解析：

被辞退后要领取失业险，通常需要满足一定条件并按规定流程办理。

当劳动者被辞退后领取失业保险，一般需要以下步骤和满足相关条件。

首先，要确认是否符合领取条件。这包括参加失业保险满一年；非因本人意愿中断就业，也就是被辞退等情况；已办理失业登记，并有求职要求。

其次，在被辞退后，应及时到当地的就业服务机构办理失业登记。办理时可能需要提供相关证明材料，如离职证明等。

然后，按照规定提交失业保险金申请。申请方式可能因地区而异，有的可以在线上申请，有的则需要到指定地点提交书面申请。

在申请过程中，要如实填写个人信息和就业情况等。社保部门会对申请进行审核，审核通过后，就可以开始领取失业金了。

领取的金额和期限通常根据参保年限等因素来确定。一般来说，领取期限会有一定限制，在此期间，可能还需要定期进行签到等操作以确认仍处于失业状态。

需要注意的是，不同地区的具体规定和流程可能会有所差异，劳动者在办理前最好详细了解当地的相关政策和要求。同时，也要妥善保管好相关的证明材料，以便顺利办理领取手续。

法律依据：

《失业保险金申领发放办法》第五条、第七条、第八条