法律解析：

社保间隔几年没交，可以进行补缴。

当社保出现间隔几年未交的情况时，不必过于焦虑。首先需要明确的是，社保缴费年限是累计计算的，而非连续计算。这意味着即使有中断，之前缴纳的部分依然是有效的。

对于中断的部分，可以考虑进行补缴。具体的补缴政策和操作流程可能因地区而异。一般来说，可以通过以下几种方式进行补缴：

一是通过工作单位进行补缴。如果重新就业，且单位愿意为员工补缴中断期间的社保费用，可按照单位的相关流程办理。

二是个人自行补缴。有些地区允许个人以灵活就业人员身份进行补缴，但可能需要承担全部的费用，包括单位和个人部分。

在决定补缴之前，需要考虑一些因素。比如补缴的费用，可能会是一笔不小的开支。同时，也要了解清楚当地的政策规定，确保补缴是符合要求和规定的。

此外，如果不进行补缴，也不会完全抹去之前的社保缴纳记录。只是在一些涉及到社保连续缴纳年限要求的事项上，如购房、购车等，可能会受到一定影响。

总之，社保间隔几年没交有解决办法。可以根据自身的实际情况和需求，选择是否进行补缴，或者咨询当地的社保部门，获取更准确详细的信息和建议。社保是关乎个人权益和保障的重要事项，应予以重视。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条、第二十七条、第五十八条、第六十三条