法律解析：

目前，社保卡和医保卡有逐渐合一的趋势，但在部分地区可能仍然存在一定区别。

社保卡和医保卡并不完全是同一张卡，但它们之间存在密切的关系。社保卡是由人力资源和社会保障部门发放的，它包含了更多的功能和信息。社保卡不仅具备医保卡的功能，用于就医结算、报销等，还可以用于社会保险的各项业务，如养老保险的缴费、领取待遇等，同时还可能具有金融功能，例如作为银行卡使用，可以进行存取款、转账等操作。

而医保卡主要是用于医疗保险相关的业务，如在定点医疗机构看病、买药时进行费用结算和报销。随着社会保障制度的不断完善和发展，许多地区正在逐步推进社保卡和医保卡的整合，实现一卡多用。这样可以方便参保人员的使用，减少卡片的数量和管理成本。

然而，在一些地区，可能仍然存在医保卡和社保卡并存的情况。在这些地区，参保人员可能需要分别使用医保卡和社保卡来办理不同的业务。需要注意的是，具体的政策和规定可能因地区而异。如果对当地的医保社保政策有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。

总之，虽然社保卡和医保卡在功能上有一定的重合，但在不同地区的具体应用和管理上可能存在差异。参保人员应根据当地的实际情况，合理使用相应的卡片，并关注政策的变化，以确保自身权益得到保障。

法律依据：

《社会保障卡管理办法》

第八条劳动保障、人事、民政、卫生、教育、交通、公安、司法行政、人口与计划生育、住房保障、残疾人保障、公积金管理等相关业务部门，应当在其提供公共服务时应用社会保障卡。