根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，对于工伤造成的肋骨断四根情况，雇主应当按照相关法律规定给予工伤赔偿。

工伤认定

对于肋骨断四根的工伤情况，需要进行工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门进行的，需要提供相关的医疗证明和事故证明。一般情况下，如果事故发生在工作时间和工作岗位上，且导致了肋骨断四根的严重伤害，是可以被认定为工伤的。

工伤赔偿

一旦工伤认定通过，雇主应当依法给予工伤赔偿。工伤赔偿包括两部分：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。

1. 医疗费用：雇主应当承担工伤造成的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。在治疗过程中产生的费用，都应当由雇主支付。

2. 伤残赔偿金：对于肋骨断四根这种严重的工伤情况，可能会导致伤残。根据《工伤保险条例》，伤残赔偿金的标准是根据工伤程度和受害人的工资等级来确定的。具体的赔偿标准需要根据当地的相关规定来执行。

劳动仲裁和诉讼

如果雇主未能按照法律规定给予工伤赔偿，受害人可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，受害人可以选择聘请律师作为法律顾问，帮助自己维护权益。

对于肋骨断四根的工伤情况，受害人应当及时向雇主报告，并尽快进行工伤认定。一旦工伤认定通过，雇主应当依法给予工伤赔偿，包括医疗费用和伤残赔偿金。如果雇主未能履行赔偿义务，受害人可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，法律顾问可以提供专业的法律咨询和帮助，帮助受害人获得应有的赔偿。