法律解析：

劳务费的开具范围通常包括个人独立从事各种非雇佣劳务所取得的收入。

劳务费的开具有着明确的规定和适用范围。一般来说，以下情况可以开具劳务费：

当个人以独立的身份，而非作为雇佣员工，为他人提供劳务并取得报酬时。这包括但不限于各种技术服务，如软件开发、设计、咨询等；劳务服务，如家政服务、临时搬运等。

在一些项目合作中，个人提供专业技能或特定工作所获得的报酬也属于劳务费范畴。例如，某人参与一个科研项目，提供专业知识和研究成果，所获得的支付可以开具劳务费。

一些兼职工作的报酬也可能开具为劳务费。比如，在校学生利用业余时间从事家教等兼职工作取得的收入。

需要注意的是，开具劳务费需要符合相关法律法规和税务规定。劳务费的支付方通常需要代扣代缴个人所得税等税费。在开具时，要确保所涉及的劳务活动真实存在，且金额合理。同时，要按照规定进行账务处理和税务申报，以避免可能出现的税务风险。

此外，不同地区和行业对于劳务费的具体规定和操作可能会有所差异。在实际操作中，建议咨询专业的财务人员或税务顾问，以确保开具劳务费的合法性和准确性。准确把握劳务费开具范围，对于规范财务和税务管理具有重要意义。

法律依据：

《个人所得税法》第六条