法律解析：

如果打工活干完了老板欠账，可以先与老板协商沟通，要求其支付欠款。若协商不成，可以通过法律途径来解决，比如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等。

当遇到老板欠账的情况，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确提出自己的诉求，让老板清楚知晓需要支付欠款。在沟通时，可以准备好相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资等，以增强自己的说服力。

如果协商无果，那么就需要考虑通过法律手段来维护自己的权益。可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，并督促其履行支付工资等义务。同时，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决纠纷。在仲裁过程中，要注意提供充分的证据来支持自己的主张。

如果对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决无法得到执行，还可以向人民法院。在诉讼过程中，要严格按照法律程序进行操作，委托专业的提供帮助，以提高胜诉的几率。

在整个过程中，要注意保存好所有与案件相关的证据，包括与老板的沟通记录、相关文件等。同时，要及时了解法律规定和程序，以便更好地维护自己的权益。

总之，面对老板欠账的情况，不要轻易放弃自己的权益，要通过合法的途径来解决问题。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。