法律解析：

工伤赔付的项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

工伤赔付的项目较为多样且具体。首先是医疗费，即工伤职工因治疗工伤所支出的费用，这包括诊疗费、药费、住院费等。

住院伙食补助费，是对工伤职工住院期间饮食费用的补偿。

误工费，在职工因工伤接受治疗期间，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费，根据工伤职工生活自理障碍程度支付，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的，标准各不相同。

交通费，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用。

住宿费，工伤职工到统筹地区以外就医所需的住宿费用。

残疾辅助器具费，这对于因工伤造成身体残疾，需要配置辅助器具的职工非常重要。

一次性伤残补助金，根据伤残等级确定不同的补助标准。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时支付，具体标准因地区而异。

此外，还有其他可能涉及的项目，如工伤复发的治疗费用等。工伤赔付的目的是为了保障工伤职工的合法权益，使其能够得到应有的经济补偿和医疗保障，帮助其尽快恢复健康和工作能力。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条