法律解析：

双预防体系建设的五有标准包括有完善的工作推进机制、有全面覆盖的风险辨识分级管控体系、有责任明确的隐患排查治理体系、有线上线下的智能化信息平台、有奖惩分明的激励约束制度。

双预防体系即安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。“五有”标准是其重要的建设要求和衡量指标。

有完善的工作推进机制意味着需要建立健全领导机构和工作机构，明确各部门、各岗位在双预防体系建设中的职责，制定具体的工作方案和推进计划，确保各项工作有序开展。

全面覆盖的风险辨识分级管控体系要求对生产经营活动中的各种风险进行全面、系统的辨识，根据风险的大小和可能性进行分级，并采取相应的管控措施，确保风险处于可控状态。

责任明确的隐患排查治理体系要明确隐患排查的责任主体、排查内容、排查频次等，对排查出的隐患要及时进行治理，并建立隐患治理台账，实现隐患排查治理的闭环管理。

线上线下的智能化信息平台能够实现风险管控和隐患排查治理的信息化管理，提高工作效率和管理水平。通过信息平台，可以实时掌握风险和隐患的动态情况，便于及时采取措施进行处理。

奖惩分明的激励约束制度可以调动员工参与双预防体系建设的积极性和主动性，对工作表现突出的单位和个人进行奖励，对工作不力的单位和个人进行惩罚。

总之，双预防体系建设的五有标准是一个有机整体，只有全面落实这些标准，才能有效提升企业的安全管理水平，预防和减少事故的发生。

法律依据：

《中华人民共和国标准化法》第二条

本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。

标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。

强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。