法律解析：

工资证明不可以作假。

工资证明是具有法律效力的重要文件，它通常用于多种场合，如办理贷款、申请信用卡、购房等。如果对工资证明进行作假，会带来一系列严重的后果。

从法律角度来看，伪造工资证明属于欺诈行为，违反了诚实信用原则。一旦被发现，可能会面临法律责任，包括但不限于民事、行政处罚甚至刑事处罚。在一些涉及到经济交易或权益保障的情况下，这种作假行为可能会导致合同无效、交易失败等后果。

从道德层面上讲，作假行为违背了基本的道德准则，会损害个人的声誉和信用。在社会交往和商业活动中，信用是至关重要的，一旦失去信用，将会对个人的发展和生活产生长期的负面影响。

此外，对于提供工资证明的单位来说，也有责任确保证明的真实性。如果单位明知或故意出具虚假工资证明，也可能会承担相应的法律责任。

在实际生活中，我们应该始终秉持诚实信用的原则，通过合法、正当的途径来获取所需的证明和支持。如果因为某些原因需要提供工资证明，但实际情况有所限制，可以尝试通过与相关方沟通，寻求其他合理的解决方案，而不是采取作假这种错误的方式。总之，工资证明绝对不可以作假，这是对自己、对他人、对社会负责的表现。

法律依据：

《个人所得所发》第二条