工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或疾病。当发生工伤时，员工有权向公司申请工伤赔偿。以下是一份申请工伤公司赔偿的示范信函，供参考。

申请人信息

在信函的开头，您需要提供以下信息：

1. 您的全名和身份证号码；

2. 您的联系方式，包括电话号码和电子邮件地址；

3. 您的职位和所在部门；

4. 公司的名称和地址。

工伤事件描述

接下来，您需要详细描述工伤事件的经过。请提供以下信息：

1. 工伤事件的日期、时间和地点；

2. 工伤事件的具体经过，包括您所从事的工作任务和工作环境；

3. 工伤事件导致的伤害或疾病的性质和严重程度；

4. 如果有，提供医生或医疗机构提供的诊断报告和治疗记录。

工伤责任

在信函的下一部分，您需要说明工伤责任。请提供以下信息：

1. 工伤事件是否由于公司的疏忽或违反安全规定导致；

2. 提供证据支持您的观点，例如安全检查记录、证人证言等。

赔偿要求

您需要明确提出赔偿要求。请提供以下信息：

1. 您要求公司支付的医疗费用，包括就诊费用、药品费用和康复费用等；

2. 如果工伤导致您无法工作，您要求公司支付的工资损失；

3. 如果工伤导致您的伤残程度，您要求公司支付的伤残赔偿金；

4. 其他相关费用，例如交通费用、误工费用等。

附件

请在信函的结尾附上所有相关的文件和证据，例如医疗报告、诊断证明、工资单等。

通过以上申请信函，您可以向公司提出工伤赔偿申请。请确保信函内容清晰、详细，并附上所有相关证据和文件。建议您在申请前咨询一位专业的劳动法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。祝您申请顺利！