法律解析：

劳动仲裁一般会在 45 天内出结果，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过 15 天。

劳动仲裁的结果出具时间在法律上有明确规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院。

劳动仲裁的流程包括提出申请、受理、开庭审理、裁决等环节。在这个过程中，仲裁委员会需要对双方提交的证据进行审查、组织双方进行辩论等。这些步骤都需要一定的时间来完成。

然而，实际的仲裁时间可能会受到多种因素的影响。比如，案件的复杂程度、证据的收集难度、双方的配合程度等。如果案件涉及的问题较为复杂，或者双方在证据提供等方面存在争议，可能会导致仲裁过程延长。

此外，仲裁委员会的工作负荷也会对仲裁时间产生影响。如果仲裁委员会受理的案件较多，那么处理每个案件的时间可能会相应延长。

为了尽量缩短劳动仲裁的时间，当事人可以积极配合仲裁委员会的工作，及时提供证据，按时参加庭审等。同时，仲裁委员会也应该合理安排工作，提高工作效率，确保在法定时间内作出公正的裁决。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条