一、公司有权查你是否犯罪吗

公司一般无权直接查询个人是否犯罪。犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律严格保护。

但在特定情况下，例如某些涉及安全敏感的行业或岗位，公司可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明。这通常是在应聘者自愿且合法合规的前提下进行。

如果公司通过非法途径获取个人犯罪信息，那是违法的。

司法机关在法定程序下，可向公司提供有关个人犯罪的相关信息。总之，公司自身没有直接查询个人犯罪记录的权力。

二、公司培训赔偿多少

在公司的培训计划下，一些员工完成了培训后选择离职。如果公司承担了培训费用，且双方签署了服务期协议，那么员工提前离开可能需要承担违约责任。额通常是公司支付的培训费用，按照未履行服务期的比例进行分摊。如果没有服务期协议，员工离职时就无需因培训支付赔偿。具体的赔偿金额应该在离职前与公司协商确定，或者依据合同中的相关条款执行。

三、帮人做人代表有风险吗

公司法定代表人的风险主要有以下几点：

1.风险：如因经营过错给公司造成损失，法定代表人可能需向公司承担赔偿责任。

2.刑事责任风险：若公司存在违法行为，法定代表人可能会被追究刑事责任，面临罚款、拘留等处罚。

3.行政责任风险：法定代表人可能因公司违法而受到行政制裁。

一般来说，法定代表人的行为代表公司，其行为后果由公司承担。但在某些情况下，法定代表人也需对自身过错承担责任。

此外，单位违法可能会同时面临单位责任和法定代表人个人责任的双重制裁。

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