一、混合所有制公司有权限查询员工无犯罪记录证明嘛?

在正常情况之下，混和所有制公司并没有权限直接对员工的无犯罪记录进行查证。对于无犯罪记录的查证，我们有一系列严谨的法律规定以及详细的操作流程。通常来说，仅限于特定的国家机关，比如公安机关、国家安全机关等等，在符合法定条件及相关程序的基础上才能够进行查证。如果贵公司由于工作需要去了解某位员工是否存在犯罪记录，那么应该采取合法且规范的途径来实现，比如说，可以请求这位员工自行向公安机关申请并取得无犯罪记录的证明文件。

然而，贵公司不可以强行要求员工提供此类证据，并且，员工所提供的证据必须要呈现出真实性和合法性的特质。倘若贵公司未能按照法定程序擅自获取了员工的无犯罪记录信息，这恐怕会被视为侵犯了该员工的个人隐私权，从而构成违法行为。

二、吸毒者能开吗

吸食本身并非违法行为，然却可能触犯行政法规并受到相应的惩罚。若仅为单纯的个人吸食行为，且不涉及其他任何违法举动，则您有权要求相关部门开具无犯罪证明文件。

然而，请谨记，若在此种情况下，您涉嫌非法持有过多数量的毒品或容留他人共同吸食的行为，那么这将会构成刑事犯罪。所谓无犯罪证明，即是指未曾因判定为有罪而留下任何记录的证明文件。如您确信自身从未涉及过犯罪行为，您可向所在地的公安机关提交申请。

然而，公安机关将对您的申请进行严谨的审核，以确保所开具的证明文件真实无误。

三、无犯罪记录证明只能在户籍所在地开吗

无犯罪记录证明不仅限于的公安机关开具。实际上，随居住地变动，常住地公安机关亦可为此类人士出具相应证明。依据规定，以下情形下，当事人得向公安机关请求出示无犯罪记录证明：

1.因出国务工需要的；

2.法例规制的职业资质、考试资格以及入职能于和应征事项中提供无前科证据的；

3.涉及国家机密、公共安全及重大公共利益等特殊岗位或活动要求无犯罪记录的；

4.其他正当理由且确实需要公安机关验证个人无前科的情况。所需凭证包括有效在内，详细手续可能各地会略有不同。

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