一、侵吞公款5000怎么定罪

一旦被认定犯了罪，就要接受相应的刑罚，主要看你侵吞了多少钱。

要是钱数不多，一般就是蹲几年牢房或者被拘留，还会罚款；但如果钱多得惊人，那就可能要坐更久的牢，甚至还要没收财产。

从我国法律来看，如果员工偷偷拿走了单位的钱，达到5000元到1万元，就可以被判刑。

在处理职务侵占案时，根据法律规定，一般会判侵占大量金钱的人蹲监狱，最轻也要蹲五年以下。

《中华人民共和国》第三百八十四条

国家工作人员利用职务上的便利，归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、、救济款物归个人使用的，从重处罚。

二、员工私吞公款怎么处理

在面对员工私吞公款这一严重违法行径时，通常需采取以下一系列严谨而恰当的处置措施：

1.收集证据：务必确保已获取充分确凿的证据，以便有力证实该员工的不当行为。

2.展开内部调查：对此事件进行全方位深入的调查研究，以全面掌握各种具体详情。

3.与犯事员工进行谈话：敦促其对涉嫌违法行为做出详尽的解释及陈述。

4.报告警方介入：如牵涉刑事罪行，应当立即向公安部门进行报案。

5.采取法律手段追讨公款：通过法律途径，力争将被侵占的公款悉数追回。

6.实施内部处理：解除与该员工之间的关系。

7.公开披露处理结果：以此作为警示，告诫其他员工遵守相关规定。

8.强化内部管理机制：优化财务运作流程，增设审核环节，以防类似事件再次发生。

9.加强员工培训：重点强调以及规章制度的重要性，提高员工法律意识。

10.评估潜在风险：审查公司内部管控体系是否存在漏洞，并及时进行修正完善。

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