受害者已经退休，一般情况下难以主张误工费，但存在特殊情形时可能会有。

退休人员原则上不再通过劳动获取收入，所以通常难以获得误工费。然而，存在一些特殊情况可能会使退休人员有权主张误工费。

首先，如果退休人员在退休后仍继续从事有收入的工作，并且因遭受损害导致其收入减少，那么可以提供相关的工作证明、收入证明等证据来主张误工费。例如，有些退休人员被返聘到原单位或其他单位工作，有明确的工资收入，因受伤无法工作从而造成了经济损失。

其次，如果退休人员通过经营活动获取收入，比如经营小商店、从事养殖等，由于受伤而导致经营活动无法正常进行，造成了经济损失，在能够提供充分证据证明损失的情况下，也可能获得误工费的赔偿。

但在主张误工费时，关键在于提供充分、有效的证据来证明收入的减少。这可能包括劳动合同、工资发放记录、银行流水、纳税证明、经营许可证、营业收入流水等。法院会综合各种因素和证据来判断退休人员主张误工费的合理性和合法性。

总之，退休人员是否能获得误工费不能一概而论，要具体情况具体分析，重点在于能否证明因损害导致了实际收入的减少。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。