法律解析：

侵权赔偿金在符合一定条件的情况下可以税前扣除。

侵权金能否税前扣除，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果侵权赔偿金是与企业的生产经营活动相关，并且有合法有效的凭证证明其真实性、合理性和相关性，那么是有可能在计算应纳税所得额时扣除的。

首先，从法律和税务规定的角度看，企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。收益性支出在发生当期直接扣除；资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本，不得在发生当期直接扣除。侵权赔偿金通常被视为收益性支出。

其次，要考虑侵权行为的性质和原因。如果企业是因为自身的过错导致侵权并支付赔偿金，且该赔偿金是对受损方的合理补偿，那么在符合相关税务要求的情况下，可以税前扣除。但如果侵权行为是故意违法违规导致的，税务机关可能会对扣除进行限制或不允许扣除。

此外，扣除还需要有合法有效的凭证。企业应当能够提供相关的合同、协议、支付凭证等证明赔偿金的支付情况和金额。如果无法提供充分的证据支持，税务机关可能会对扣除提出质疑。

总之，侵权赔偿金是否可以税前扣除并非一概而论，需要综合考虑多方面的因素，并遵循相关的税务法规和政策。企业在处理此类问题时，建议咨询专业的税务顾问，以确保税务处理的合规性和准确性，避免潜在的税务风险。

法律依据：

《企业所得税法实施条例》第八条企业所得税法第三条所称实际联系，是指非居民企业在中国境内设立的机构、场所拥有据以取得所得的股权、债权，以及拥有、管理、控制据以取得所得的财产等。第九条企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。