法律解析：

大拇指粉碎性骨折的赔偿金额会因多种因素而异，包括事故责任、伤残等级、治疗费用、误工损失、护理费用等。一般来说，赔偿可能从几万元到数十万元不等。

大拇指粉碎性骨折的问题需要综合多方面因素来确定。首先，事故的责任划分至关重要。如果是在工作中受伤，可能涉及工伤赔偿；如果是交通事故，要依据交警出具的责任认定书来确定赔偿比例；若是其他意外伤害，如他人侵权，则需明确侵权人的责任大小。

伤残等级的评定是影响赔偿的关键因素之一。需要通过专业的司法鉴定机构进行评估。大拇指在手部功能中具有重要作用，粉碎性骨折可能会对其功能造成严重影响，从而导致较高的伤残等级。伤残等级越高，赔偿金额通常也会相应增加。

治疗费用包括手术费、医药费、康复费等。这些费用的具体数额取决于骨折的严重程度、治疗方案以及医疗机构的收费标准。此外，误工损失也是赔偿的一部分。根据受伤者的收入水平和误工时间来计算。如果受伤导致长期无法工作，误工损失可能会较为可观。

护理费用也不容忽视，特别是在受伤严重、需要长期护理的情况下。护理费的计算会考虑护理人员的收入或者当地护理行业的平均工资水平。

还有精神损害抚慰金，如果受伤给受害者造成了严重的精神痛苦，可能会获得一定的精神损害赔偿。

总之，大拇指粉碎性骨折的赔偿需要综合考虑上述各种因素，并依据相关法律法规和具体证据来确定最终的赔偿金额。建议受伤者及时咨询专业，以维护自己的合法权益。

法律依据：

职工大拇指粉碎性骨折的，一般可认定为十级伤残，职工可享受的工伤赔偿除工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇之外，还包括工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为7个月本人工资；以及劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付的一次性就业补助金。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。