法律解析：

一条腿断了的伤残等级需要根据具体的伤情和恢复情况等来综合判定，一般可能构成七级至十级伤残。

伤残等级的评定是一个复杂且专业的过程，不能仅仅依据腿断这一单一情况来确定准确的等级。在进行时，需要考虑多个因素，如骨折的部位、严重程度、治疗方式、治疗后的康复效果以及对日常生活和工作能力的影响等。

例如，如果是大腿骨折，经过手术治疗后恢复较好，关节活动基本正常，可能会被评定为较低的伤残等级；但如果是严重的粉碎性骨折，导致关节功能严重受限，甚至出现下肢短缩等情况，那么伤残等级可能会相对较高。不同的鉴定标准也可能会导致伤残等级有所差异。

在实际的鉴定过程中，通常由具有资质的专业鉴定机构或人员，根据相关的鉴定标准和程序进行评估。他们会对伤者进行详细的检查和评估，包括身体检查、功能测试、影像学检查等，以全面了解伤情和功能障碍情况，从而给出准确的伤残等级鉴定结论。

需要注意的是，伤残等级的评定对于等事项具有重要意义，因此在进行鉴定时，应确保鉴定的公正性和准确性。如果对鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定或进行复核。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。