法律解析：

“三违”指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

安全工作中的“反三违”是一项至关重要的任务。所谓“三违”，具体包括以下方面。

违章指挥，是指管理人员违反国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及公司有关规章制度，或不了解现场实际情况，瞎指挥或强令工人冒险作业。这是一种严重不负责任的行为，可能直接导致事故的发生。

违章作业，这是工人在生产过程中违反相关操作规程、作业标准的行为。例如不按规定佩戴防护用品、不遵守安全操作流程等。这种行为往往是由于工人安全意识淡薄、侥幸心理作祟或者对操作规程不熟悉等原因造成的。但无论何种原因，违章作业都极大地增加了事故发生的风险。

违反劳动纪律，是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序。比如上班迟到早退、擅离岗位、在工作场所打闹等。看似这些行为与直接的安全事故没有直接关联，但实际上会影响工作秩序和效率，间接对安全产生不利影响，也可能在特定情况下引发意外。

总之，“反三违”工作对于保障生产安全具有极其重要的意义。通过加强安全教育培训、严格安全管理制度、加大监督检查力度等措施，可以有效地减少和杜绝“三违”现象的发生，从而确保生产过程的安全稳定。

法律依据：

《安全生产法》第四条

生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。