法律解析：

女方没有工作也可能需要支付孩子抚养费。

支付孩子抚养费是父母应尽的义务，这与是否有工作并无直接必然的联系。即使女方暂时没有工作，也不能免除其支付抚养费的责任。

在法律上，确定抚养费的支付主要考虑以下几个方面：是子女的实际需要，包括生活、教育、医疗等方面的合理需求。要考虑父母双方的负担能力。虽然女方当下没有工作，但可能有其他财产或未来有获得收入的能力。

如果女方确实没有工作且没有其他经济来源，无力支付抚养费，法院可能会根据具体情况，适当调整抚养费的数额或支付方式。但这并不意味着可以完全不支付。法院可能会综合各种因素，如女方的就业能力、寻找工作的意愿和努力程度等，来做出合理的判决。

支付抚养费的方式也可以灵活多样，不一定局限于现金支付。比如可以通过财产分割、提供劳务等方式来履行抚养义务。

总之，不能简单地以没有工作为由而拒绝支付孩子抚养费。在具体案件中，法院会根据实际情况进行公平合理的裁决，以保障孩子的合法权益。抚养费的支付是为了保障孩子的健康成长和基本生活需求，这是父母对子女应尽的责任和义务，无论工作状况如何都不应逃避。

法律依据：

《最高人民法院关于适用 婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。