法律解析：

工伤赔偿可以在多个地方进行咨询，比如劳动保障部门、律师事务所、法律援助机构等。

当涉及工伤咨询时，以下是一些常见的途径和机构。首先，劳动保障部门是一个重要的咨询渠道。各地的人力资源和社会保障局通常设有专门的工伤认定和赔偿咨询窗口，他们能够提供关于工伤认定标准、赔偿项目和计算方法等方面的详细信息，并指导劳动者进行相关的申请和办理手续。劳动者可以前往当地劳动保障部门咨询，了解具体的政策和流程。

其次，事务所也是一个可行的选择。专业的律师在工伤赔偿领域具有丰富的经验和专业知识，他们可以根据具体情况进行法律分析和评估，并提供个性化的咨询和建议。劳动者可以通过咨询律师，了解自己的权益和可能的赔偿金额，以及如何通过法律途径维护自己的权益。律师还可以代表劳动者与用人单位进行协商和谈判，争取更好的赔偿结果。

此外，法律援助机构也为符合条件的劳动者提供免费的工伤赔偿咨询和法律援助服务。法律援助机构通常会根据劳动者的经济状况和案件情况，决定是否提供法律援助。如果劳动者符合条件，法律援助机构将指派律师为其提供专业的法律服务，帮助劳动者维护自己的权益。

另外，一些工会组织也可能提供工伤赔偿的咨询和帮助。工会在维护劳动者权益方面发挥着重要作用，他们可能会为会员提供相关的咨询和支持，协助劳动者与用人单位进行沟通和协商。

总之，工伤赔偿的咨询可以通过多种途径进行。劳动者可以根据自己的实际情况选择合适的咨询机构或专业人士，以便更好地了解自己的权益和获得合理的赔偿。在咨询过程中，劳动者应尽可能提供详细的案件信息和相关证据，以便咨询人员能够做出准确的分析和判断。同时，劳动者也应保持理性和冷静，积极维护自己的权益，但也要避免过度维权和采取不合法的手段。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。