公司的名称，基本情况，承接工程的情况，支付工资的数额，不拖欠工资的承诺，用人单位的全称，这些都需要体现在用人单位无拖欠工资承诺书中，最后需要用人单位的盖章，法定代表人的签字。

公司无拖欠工资承诺书怎么写?

本公司承接的工程，按照国家规定、合同要求支付农民工工资，决不拖欠农民工工资，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工，本单位愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。

单位全称:(盖章)

法定代表人或委托人:(签字)年月日

用人单位拖欠工资的，劳动者可先与用人单位协商，协商不成的，可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动部门投诉的，劳动者应携带本人身份证件及证明劳动关系、拖欠工资事实的证明材料。

员工怀孕期间工资给太低能申请仲裁吗?

可以申请仲裁，可以要求公司按原工资水平发放工资，否则到劳动机构申请劳动仲裁。而女职工怀孕期间，公司不能与员工解除劳动合同。

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

如果孕妇在怀孕期间正常出勤上班的的话，必须按照正常工资发放。如果休产假的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

销售假冒产品侵权责任由谁承担？

由行为人承担。过错侵权责任是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。假冒产品侵权的，工商部门责令其立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具.违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。构成犯罪的，根据构成的罪名追究刑事责任。

关于侵权卖假冒产品的，没有涉及到犯罪的话，那么就是进行赔偿，如果涉及犯罪，那么将会按照法律规定处罚。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。