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近年来，“90后不交社保”的话题在社交媒体上引发了广泛的讨论，一些年轻人认为社保缴纳比例高、回报周期长，甚至觉得这笔钱还不如自己存起来用得更灵活，当真正面对生活的压力和未来的不确定性时，很多人开始意识到“后悔药”并不是那么容易找到的。

我们需要明确一点：社保不仅仅是养老保障，它还涵盖了医疗、失业、工伤等多方面的权益保护。 对于90后来说，可能觉得这些距离自己很遥远，但事实上，一旦遇到突发状况，比如生病住院或意外受伤，没有医保的负担将是非常沉重的,而社保中的医疗保险恰恰能够减轻这部分经济压力。

从长期来看，社保是一种强制储蓄机制，帮助我们为未来做好规划，尽管短期内看不到明显的收益，但从复利的角度来看，几十年后的养老金积累将会成为人生的重要支撑，如果选择不交社保，那么谁来承担你老去之后的生活费用呢？这显然是一个值得深思的问题。

还有一个容易被忽视的事实是：社保与购房资格、子女入学等密切相关。 在许多城市，缴纳一定年限的社保是申请购房资格或办理居住证的前提条件，如果你因为一时疏忽而未缴纳社保,将来可能会因此失去很多重要的机会。

也有部分人提出质疑：“如果公司提供的薪资较低，扣除社保后实际到手工资变少，那是否可以放弃？”这种想法看似合理，但实际上却忽略了一个关键点——用人单位必须依法为员工缴纳社保，这是法律规定的义务，并不是双方协商的结果，如果企业试图通过不缴社保来降低成本,这种行为本身就是违法的。

90后朋友们一定要慎重考虑是否要“拒绝”社保，毕竟，没有人愿意在未来某一天感叹：“要是当初交了社保就好了。”

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建议参考：

针对那些还在犹豫要不要缴纳社保的年轻人,这里有一些建议供参考：

1. 了解政策细节：不同地区的社保政策有所差异,建议花时间研究清楚当地的具体规定。
2. 评估个人需求：根据自身职业发展路径及家庭情况判断哪些福利对你更重要。
3. 咨询专业人士：如有疑问，不妨向律师、财务顾问寻求帮助,获得更为准确的信息。
4. 坚持合法合规：无论何时何地，请始终牢记依法办事的原则,切勿因小失大。

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相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。”

第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

第六十条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”

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小编总结：

社保问题看似简单，实则牵涉到我们每个人的切身利益，对于90后而言，或许现在还没有深刻体会到社保的重要性，但随着时间推移，这份保障的意义会愈发凸显，正如一句老话所说：“未雨绸缪，方能行稳致远。” 与其等到需要时才后悔莫及，不如从今天起就重视起自己的社保权益吧！

90后不交社保，真的是一场无悔的选择吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。