法律解析：

上海劳动纠纷找律师的收费方式通常有按件收费、按标的额比例收费等，具体收费标准会因多种因素而有所不同。

在上海，劳动纠纷找的收费情况较为复杂，受到诸多因素的影响。一般来说，常见的收费方式包括以下几种。

按件收费是较为常见的一种方式。律师会根据案件的具体情况和复杂程度，确定一个固定的收费金额。这种方式适用于一些相对简单、明确的劳动纠纷案件。

按标的额比例收费也是常见的收费模式。律师根据争议金额的一定比例来收取费用。通常，标的额越大，收费比例可能会相对较低。例如，对于较小标的额的案件，收费比例可能较高；而对于大额标的额的案件，收费比例会相应下调。

还可能存在计时收费的方式，即按照律师实际工作的时间来计费。

影响律师收费的因素包括但不限于以下方面。案件的复杂程度，如涉及的法律问题的难度、证据的多寡等。律师的经验和专业水平，经验丰富、专业能力强的律师收费可能相对较高。案件的紧急程度，如果需要律师在短时间内投入大量精力处理，费用可能也会相应增加。同时，不同律师事务所的收费标准也可能存在差异。

当事人在选择律师时，不应仅仅关注收费高低，更要综合考虑律师的专业能力、经验和责任心等因素，以确保能够获得高质量的法律服务，维护自己的合法权益。

法律依据：

《律师服务收费管理办法》 第九条

实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间；

（二）法律事务的难易程度；

（三）委托人的承受能力；

（四）律师可能承担的风险和责任；

（五）律师的社会信誉和工作水平等。