雇佣关系证明应包含雇佣双方的基本信息、雇佣期限、工作内容、薪酬待遇等方面的内容，并由双方签字或盖章确认。

雇佣关系证明是用于证明雇主与雇员之间存在雇佣关系的重要文件。以下是一份雇佣关系证明的模板及相关解释：

雇佣关系证明

甲方（雇主）：

姓名：____________________

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要，聘请乙方为其提供劳务服务，经双方友好协商，达成以下协议：

1. 雇佣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作内容：乙方同意在甲方______部门，担任__________工作。

3. 工作时间：乙方的工作时间为__________，每周工作____天。

4. 薪酬待遇：甲方按照每月______元的标准向乙方支付薪酬，支付方式为__________，支付时间为__________。

5. 其他福利：甲方为乙方提供__________（如社会保险、住房补贴等，根据实际情况填写）。

6. 双方的权利和义务：

（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和工作时间，并对乙方的工作进行监督和管理；甲方应按照本协议的约定向乙方支付薪酬和提供相关福利。

（2）乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度；乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付薪酬和提供相关福利。

7. 协议的解除和终止：

（1）双方可以协商解除本协议。

（2）若乙方违反甲方的规章制度或未能按照本协议的约定履行工作职责，甲方有权解除本协议。

（3）若甲方未按照本协议的约定向乙方支付薪酬或提供相关福利，乙方有权解除本协议。

（4）本协议期满后，双方若无异议，则本协议自动延续。

8. 争议解决：本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院。

9. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字或盖章）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字或盖章）：____________________

日期：____年__月__日

在填写雇佣关系证明时，需要注意以下几点：

1. 确保双方的基本信息准确无误，包括姓名、身份证号、联系地址和电话等。

2. 明确雇佣期限，包括开始时间和结束时间。如果是无固定期限的雇佣关系，也应在证明中注明。

3. 详细描述工作内容，以便明确乙方的工作职责和范围。

4. 明确薪酬待遇，包括薪酬标准、支付方式和支付时间等。

5. 如有其他福利，也应在证明中注明，如社会保险、住房补贴等。

6. 双方的权利和义务应明确、具体，避免产生歧义。

7. 协议的解除和终止条件应清晰明确，以便在出现相关情况时能够依据协议进行处理。

8. 争议解决方式应明确，一般可以选择协商解决或向有管辖权的人民法院提讼。

9. 最后，雇佣关系证明应由双方签字或盖章确认，并注明日期，以确保其法律效力。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。