在工作场所发生事故后，了解是否可以获得工伤赔偿至关重要。对于临时工来说，他们的资格取决于多种因素，包括是否有商业保险覆盖。

一、临时工工伤有商业保险赔偿吗？

根据我国相关法律规定，临时工与正式工一样，只要发生工伤事故，均可获得工伤保险待遇。即使没有与用人单位签订劳动合同，但如果受雇从事生产或劳务活动，并在工作期间发生事故，临时工也可以享受工伤保险保护。

值得注意的是，工伤保险待遇主要由社会保险基金支付。如果用人单位为临时工购买了商业保险，则商业保险也可以作为补充赔偿。但商业保险的赔偿范围和标准可能与工伤保险不同，需要根据具体保险合同条款来确定。

二、临时工工伤商业保险赔偿流程

如果临时工发生工伤并有商业保险覆盖，可以按照以下流程进行赔偿：

1. 向用人单位报告工伤事故并取得相关证明。

2. 提交工伤认定申请，等待有关部门认定工伤等级。

3. 根据工伤等级，向商业保险公司报案并提交材料。

4. 保险公司审核材料并认定赔偿责任。

5. 保险公司按照保险合同条款支付赔偿金。

三、临时工工伤商业保险赔偿金额

商业保险的赔偿金额根据保险合同条款和工伤等级而定，一般包括医疗费、误工费、生活护理费、辅助器具费等。具体赔偿标准需要查阅保险合同或咨询保险公司。

临时工发生工伤事故可以获得工伤保险待遇，如果用人单位有为其购买商业保险，还可以享受商业保险的补充赔偿。临时工商业保险赔偿的流程和金额与工伤保险类似，具体内容根据保险合同条款和工伤等级而定。

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