一、下属杀上司算工伤吗

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事件。下属杀上司并不属于工伤范畴，不能享受工伤待遇。

二、下属杀上司也算犯罪吗

下属杀上司的行为属于故意杀人罪，应依法追究刑事责任。根据《刑法》第232条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。

三、下属杀上司能赔偿吗

即使不能认定为工伤，下属杀上司的行为仍属于侵权行为，权利人的家属可以向法院提起民事诉讼，要求行为人赔偿损失。赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等。

下属杀上司的行为属于犯罪行为，不属于工伤范畴，行为人应承担刑事责任。权利人的家属可以提起民事诉讼，要求行為人赔偿损失。上述内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议到本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。